Les métiers ferroviaires de sécurité à la SNCF requièrent une évaluation psychotechnique rigoureuse. Que vous soyez candidat à un poste de conducteur de train, d'aiguilleur ou d'agent sécurité, voici tout ce que vous devez savoir sur ces tests d'aptitude.
Qui est concerné par les tests SNCF ?
L'arrêté du 19 mars 2012 et ses évolutions réglementaires imposent des évaluations psychotechniques pour tous les personnels occupant des postes de sécurité ferroviaire. Sont notamment concernés : les conducteurs de trains (TGV, TER, fret), les aiguilleurs, les régulateurs, les agents de départ et certains agents de manoeuvre.
Les épreuves du bilan SNCF
Le bilan psychotechnique SNCF comprend généralement :
- Des tests d'attention soutenue (vigilance sur tâches répétitives)
- Des tests d'attention divisée (traitement de plusieurs flux d'informations)
- Des épreuves de temps de réaction simples et complexes
- Des tests de coordination psychomotrice
- Des épreuves de raisonnement spatial et de perception
- Un entretien clinique avec le psychologue
La fréquence des évaluations
Les conducteurs sont évalués à l'embauche, puis périodiquement : tous les 3 ans jusqu'à 50 ans, puis annuellement au-delà. En cas d'accident grave ou de suspension d'aptitude, un bilan peut être demandé à tout moment.
Nos conseils pour le bilan SNCF
Abordez ce bilan avec sérieux mais sans anxiété excessive. Dormez bien, évitez l'alcool les jours précédents et signalez tout traitement médical au psychologue. La familiarisation avec le type d'épreuves peut aider : demandez à Work Formation un entretien de préparation.
Prenez rendez-vous pour votre bilan psychotechnique SNCF chez Work Formation.